很多报考mba的在职人员认为,获得毕业证和学位证后,会有高职位、高薪酬,但是全部都是这样吗?下面在职研究生招生信息网老师为大家介绍一下。
1. 在企业眼里,MBA的优势有三点
首先,MBA有一定的工作实践经验。其次,MBA都是复合型人才。再次,有良好的团队合作精神。
通过MBA的学习,员工获得的不仅是知识更是解决问题的能力,从职业发展的角度来说,如果MBA在工作中能运用自己的所学,提高工作的效率及能力,则比普通员工有更多的机会。对于MBA的员工,企业一般作为重点培养对象,相对应非MBA企业会提供更多的机会,但这些也都取决于员工在企业中的实际工作能力,如实际工作能力不如非MBA的员工,同样会失去本应有的发展机会。现在,很多企业会优先考虑培养MBA进入企业的管理层,因为MBA掌握了更多的企业管理的知识及能力。
2. 有实际工作经验的MBA晋升机会多
通过MBA的学习,员工获得的不仅是知识更是解决问题的能力,从职业发展的角度来说,如果MBA在工作中能运用自己的所学,提高工作的效率及能力,则比普通员工有更多的机会。对于MBA的员工,企业一般作为重点培养对象,相对应非MBA企业会提供更多的机会,但这些也都取决于员工在企业中的实际工作能力,如实际工作能力不如非MBA的员工,同样会失去本应有的发展机会。现在,很多企业会优先考虑培养MBA进入企业的管理层,因为MBA掌握了更多的企业管理的知识及能力。通过MBA的学习后,个人能力得到了提升。
3. MBA是职场瓶颈的人群转换的机会
在接触过的商学院的学生中,可以清楚地看到,系统化管理学科的熏陶,MBA同学间的启发和讨论,大量与来自企业的导师互动、参访、学习,给同学们提供的迅速打开视野,认清自己,确立职业目标,转换职场平台的机会。特别是对于一些原本是理工背景和专业的人选,读完MBA后,纷纷从技术管理岗位迈上高级管理岗位。也有一些来自于语言或基础学科的学生,受学科应用面窄的限制,职场道路比较曲折,较早的遭遇了职场瓶颈。在这样的情况下,选择MBA作为转换行业和平台的机会,也是可取的。对这些学生而言,MBA能够系统的学习到很多东西,走入职场的时候,会有更多的选择。
MBA几大趋势值得关注
未来趋势的判断是:跟随中国政治和经济大势,能够把中国案例、中国实践加进课程的项目继续受到追捧,在职MBA仍是主流趋势。哪些人适合开启后学历时代,报读MBA课程?
1. 感觉目前的职业没意思
在今天这个竞争激烈的职场生存环境中,很难“爱一行干一行”,我们所能做的就是“干一行爱一行”,尽量将谋生和人生达到和谐的统一,否则,眼高手低会耽误了一生。如果想在这个行业中继续下去,充电是惟一可行的方法,否则的话就意味着你会“贬值”。
如果你觉得现在的工作“食之无味,弃之可惜”,不妨先充充电,提升自己的“含金量”。
2. 处在职业生涯的停滞期
人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期:总是一直做重复的工作,不见创新,也看不到发展空间……这种情况是一个信号,一旦出现说明你需要充电了。
假如你正处于“停滞”阶段,也不用心慌,重要的是应该摆正自己的心态,树立“没有职业的稳定,只有技能的稳定和更新”观念,把职业过程变成一个记无止境的学习和提高的过程。拳头一味勇往直前也会出现用力过猛的时候,把拳头收回来,是为了积累更大的力量等待再次出击。
3. 疲于应对新知识、技能
如果你突然发现自己疲于应对快速发展、更新的知识与技能,甚至感觉到压力越来越大,心理包袱越来越重……这些情况都预示你该充电了。“在职充电”是防止“人才贬值”的一种好方法,要让自己“不贬值”,那就需要不断地“充电”。
学习是永无止境的,要树立终身学习的理念。未来职场上只有两种人:一种是忙得要死的人,因为工作和学习;另外一种是找不到工作的人。正如人们常说的:你永远不能休息,否则,你就会永远休息。
4. 职场之路过于顺利
你是否觉得自己完全能够胜任现在的工作,领导也比较器重?是否觉得参加学习班、考证会耽误现在的工作?因为学习会影响现在的工作业绩,而放弃进修?
“充电”也许会影响一时的工作,但在一个大的知识经济时代里,复合型人才才是企业想要的员工。单一型人才如何使自己成为“复合型人才”?实施技能储备,使价值“保鲜”是关键。“技多不压人”,“充电”和“敬业”不该有任何冲突,“充电”是为了更好地“敬业”,这该是职业人警醒的一面。
5. 动了跳槽或转行的心思
不满意当前的薪资?不满意目前的工作?想去更好的公司?想从传统行业跳到朝阳产业?那你有熟练业务?有相关经验、技能吗?如果没有的话,那么,你也该充电了。
从一个小平台到另一个大平台,从一个传统行业跳到一个新兴的朝阳产业里,惟一能够达成目的做法就是充电。所以,及时充电借以增加事业打拼的资本,必须同自身职业生涯的规划紧密地联系起来,达到学以致用。
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